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【网信事业新成就】河北今年深化农村电商全覆盖

2019-07-23 09:24 来源:百度健康

  【网信事业新成就】河北今年深化农村电商全覆盖

  市领导陈浙闽、李毅和市政府秘书长孟庆松参加。下半场,已经完全恢复了体能并很适应炎热天气的纳米比亚队越战越勇,第53分钟打穿了中国U23国家队防线,18号小禁区右肋部打远角得分。

该项目可满足700万平方米供热面积需求,惠及近30万居民。五是取消建设工程合同审核备案。

    天津站工作人员提示,端午小长假期间热门旅游线路车票相对紧张,请有计划出行的旅客尽早订票。在外省市有工作单位的人员,不能按在津无工作单位申报落户。

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打造“一懂两爱”的“三农”工作队伍,不断加强和改进党的建设。

    结合工作实际,升级改造医保实时监控系统,逐步向异地就医、病种付费等方向拓展应用。

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  ”与此同时,葡萄牙从里斯本起飞,几乎也在同一时刻抵达了莫斯科。”(记者王晶马雨彤)(责编:韩昱君、王浩)

  (记者李海燕任悦)(责编:韩昱君、王浩)

  (记者米哲)(责编:唐心怡、王浩)

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2017河南人才才市分析报告出炉 人工智能受宠

2019-07-23 09:34 | 大河报

核心提示:刚刚过去的2017年,河南应届毕业生薪酬水平如何?哪些岗位最高薪,哪些职业最有前景?日前,《2017年河南省人才才市分析报告》(以下简称《报告》)出炉,为大学生们提供择业的第一手信息。

近两日,河南高校陆续开启寒假模式。但对于应届毕业生来说,这个寒假意味着养精蓄锐,以便来年征战就业市场。

那么,刚刚过去的2017年,河南应届毕业生薪酬水平如何?哪些岗位最高薪,哪些职业最有前景?日前,《2017年河南省人才才市分析报告》(以下简称《报告》)出炉,为大学生们提供择业的第一手信息。

《报告》显示,2017年,全省招聘月薪增长约7.3%,涨幅呈加快趋势。其中,人工智能、大数据和技术开发类岗位薪酬水平明显高于市场整体水平,薪酬最高的人工智能岗几乎是薪酬水平最低的客服岗的3倍。

【关键词】压力

《报告》称,2017年河南省人才需求总量为167.71万个,同比上升18.45%。全年求人倍率为1.13(求人倍率=需求人数/求职人数),同比下降7.38%,反映出2017年度就业压力略大于2016年度,人力资源需求略大于供给。

那么,2018年就业形势如何呢?日前,国家人力资源和社会保障部公布的数据显示,2018年,全国普通高校毕业生人数达到820万人。其中,河南省普通高校毕业生人数将超过53万人,再创历年新高。

数据刚刚出炉,不少网友便回应称之为“史上最难就业季”。对此,国家二级人力资源师杨滨表示,就业人数增加必然会增加就业压力,但就国家及全省经济总体向好的发展趋势而言,就业机会也会相应增加,此外,经济改革、社会发展所带来的新格局也会进一步拓展就业增长的新空间,所以就业形势也会总体保持稳定。

【关键词】学历

《报告》中称,从求职者学历分布情况看,河南省本科及以上高学历人才所占比重呈稳步上升趋势,本科学历人才供给量较2016年增加4.42%,硕士及博士人才供给总量较2016年增加2.78%。

从洛阳、许昌、新乡、焦作、濮阳等地的数据明显看到,本科学历高校毕业生、硕士以上中高层人才的供求量较2016年均有不同程度的提高,这与河南省各地市相继出台的“招才引智”政策和企业更重视提升自身软实力形成良性互动,进一步推动了河南省人才素质的提升。

对此,杨滨表示,随着社会经济的发展,教育事业以及教育水平也随之提高,未来,拥有大学及以上学历的人必然越来越多,而高学历的普及也是社会发展的一种趋势。“不少大学生因为就业难,就表示人才过剩,其实并不然,过剩的不是人才而是学历。”杨滨说,高学历并不代表着高质量的人才,而仅仅是就业过程中的硬门槛,或者说敲门砖。对于不少岗位而言,真正需要的还是真才实学。

“大学四年完整的学习时间很宝贵,一定不要浪费,充分用来提升个人技能和职业素养,以备不时之需。”

【关键词】第三产业

《报告》称,第三产业就业人数较2016年继续上升,成为就业主力。尤其是郑州市,第一、二、三产业用人需求比重分别为0.97%、29.69%、69.34%。

随着经济结构调整和产业优化升级的不断深入,大学生在第三产业的就业也呈现出明显上升趋势,这与第三产业具有较强岗位再生产力和劳动力承载能力、劳动力需求量较大的特点完全符合,这也是河南省当前大力发展第三产业、优化产业结构的结果。

杨滨坦言,根据近几年毕业生就业产业分布数据,第一产业就业比例变化不大,第二产业就业比例呈下降态势,第三产业的就业比例呈显著上升趋势。“未来,第三产业比重进一步提升的前提下,毕业生在第三产业就业的比例还将增加,就业大学生可多关注第三产业的就业机会。”

【关键词】热门

据统计,全省招聘月薪同比增长约7.3%,且薪酬的涨幅也呈加快趋势。全省应届高校毕业生入职平均月薪2500元~3000元,部分对高校毕业生的专业能力要求较高的岗位薪酬已达3500元~4000元,较2016年上涨8.1%。

而在2017年用人单位十大热门招聘职位的统计中,除普工、技工、机械类职位全年岗位需求较2016年呈现上涨趋势外,计算机、互联网、电子商务类职位也在十大热门招聘职位的三甲之中,占职位总需求的10.06%。

《报告》称,以互联网为代表的新经济行业力量为毕业生释放出大量的就业机会。河南省知识密集型、高附加值的新产业就业呈现较快增长,就业弹性持续增强,这既是河南省转变经济发展方式、谋求产业升级的结果,也显示了河南省就业结构更加合理、更具有持续性。

【关键词】人工智能

那么,什么岗位的薪酬最高呢?《报告》透露,人工智能、大数据和技术开发类岗位薪酬水平明显高于市场平均水平,薪酬最高的人工智能岗几乎是客服(薪酬水平最低)的3倍。大数据等次热门岗位平均薪酬也比平均水平高11%。

王允,郑州某高校数学系应届毕业生,因专攻人工智能算法,他并没有感受到“史上最难就业季”的就业压力,而是早在大三下学期,便与北京一家企业签了合同。王允告诉记者,2017年,人工智能、移动终端、云计算、大数据等相关专业应届生备受企业关注,同学们都是被几家企业同时抢着要。薪资也很高,大概能够达到年薪20万~30万左右。

杨滨为记者展示了一组数据:目前,我国人工智能相关人才缺口超过500万。“同样,郑州航空港区、自由贸易区等发展战略都离不开这一类别的相关人才,未来,薪酬和就业前景都相当看好。”

根据数据,企业所提供的薪酬整体呈现向中高层管理人员及优秀的IT、研发技术及综合能力较强的复合型人才倾斜,专业性越强、知识密集度越高的岗位,企业所给付的薪酬越高,与基础性岗位的薪酬差异越大。[CAHTAG17;33]

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责任编辑:刘永涛

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